新起点 耀华集团组织新员工入职培训

玻璃是怎么生产出来的？进入新的企业有什么样的企业文化和要求？我将进入的是一个什么样的团队：新入职耀华，大家对一切感到新奇。

今天，耀华集团组织2019年8月以来入职的28名新职工开始了为期4天的入职培训，第一天，小伙伴们非常积极。8点30培训正式开始，8点大家就身着工装，静静地在会议室等候了。第一天课的内容是安全培训，耀华集团始终把安全工作放在十分重要的位置，提高安全素质、加强安全教育要从入厂的第一天开始。课上安全管理部讲师讲解了安全生产法律法规和公司规章制度、安全生产基本知识、危害因素、防范措施及应急管理、正确佩戴和使用劳动防护用品、以及事故案例解析，课后对所学内容进行闭卷考试。大家听讲很认真，课上与老师进行了积极互动。不仅用心记笔记，还主动要ppt想要课下继续学习。

耀华集团十分重视新员工入职培训，每次培训都是集团公司领导及部室相关负责人亲自讲授，本次培训也不例外。除了安排了安全知识培训外，还安排了生产基础知识、产品及市场、文字写作、企业发展历史和现状等内容，以便大家尽快掌握基本知识、适应企业环境、融入耀华这个大家庭。

下面就是本次培训的主要内容:

安全----------掌握安全知识，提高安全意识

文化----------了解企业文化，凝心聚力。

工艺----------了解企业玻璃工艺基础知识

市场-----------开阔眼界，了解玻璃市场

团建----------增强团队凝聚力、向心力。